Mens gjennomsnittshusholdningene har hatt en økning i strømutgiftene på ca. 25.000 kroner siden 2022 kan sjefene i de statseide bedriftene le hele veien til banken. De soper inn store millionbeløp i lønn, bonuser og styrehonorarer.

Vi har tatt en liten sjekk på hvordan det står til med «dem der oppe».

Staten er majoritetseier i en rekke større selskaper gjennom Nærings- og fiskeridepartementet, inkludert olje- og energiselskaper, banker og transportvirksomheter. Lønnen til konsernsjefer (toppledere) i disse selskapene fastsettes av styrene, men skal følge statens retningslinjer for «moderasjon og konkurransedyktighet». Ifølge Statens eierrapport for 2024 (presentert i juni 2025) økte fastlønna til toppsjefene i snitt med 8,1 prosent i 2024, høyere enn den generelle lønnsveksten i Norge (ca. 5,2 prosent).

Samlet godtgjørelse inkluderer fastlønn, bonus, pensjonskostnader og andre ytelser. Tallene nedenfor er basert på 2024-regnskapene og viser de høyeste lønningene i de største selskapene. For heleide statsselskaper ligger lønnen typisk lavere enn i deleide (som Equinor, der staten eier 67 %).Oversikt over lønn til utvalgte konsernsjefer i 2024 (i millioner NOK)

Selskap	Konsernsjef	Samlet godtgjørelse	Endring fra 2023	Kommentar
Equinor (67 % statseid)	Anders Opedal	22,0	+1,3 (opp 6 %)	Høyeste lønn; fastlønn økt med 22 % til 12,3 mill. for å kompensere bonuskutt.
DNB (34 % statseid)	Kjerstin Braathen	16,9	Ikke spesifisert	Banksektoren med høye bonuser.
Statkraft (100 % statseid)	Birgitte Ringstad Vartdal	7,8	Ny i rollen	Topp blant heleide selskaper; økt internt.
Petoro (100 % statseid)	Kristin Kragseth	6,1	Ikke spesifisert	Forvalter statens petroleumsandeler.
Posten Norge (100 % statseid)	Petter-Børre Furberg	Ca. 6–7 (estimert)	Ikke spesifisert	Ekstra inntekt fra styreverv i andre statsselskaper.
Statnett (100 % statseid)	Hilde Tonne (delvis år)	6,5	Ikke sammenlignbart	Kun 5 måneder som sjef; inkl. oppsigelsestid.
Gassco (100 % statseid)	Frode Halvorsen	5,0	Ikke spesifisert	Gass transport.
Folketrygdfondet (100 % statseid)	Kjetil Houg	5,0	+0,4 (opp 8 %)	Forvalter Oljefondets norske aksjer.
Vygruppen (100 % statseid)	Gro Bakstad	4,5	Ikke spesifisert	Togoperatør.
Bane NOR (100 % statseid)	Thor Gjermund Eriksen	3,6	Ikke spesifisert	Gikk av tidligere i 2025.

Kilder: Statens eierrapport 2024, Dagens Næringsliv, FriFagbevegelse og selskapenes årsrapporter. Tallene er avrundet og kan variere noe basert på sluttregnskap.

Gjennomsnitt for toppledere: I de største selskapene ligger gjennomsnittlig årlig lønn på ca. 3,6 millioner NOK, med ekstra ytelser på 0,16 millioner NOK (per november 2024). Lønnsvekst var 7,6 % i 2024.

Flere av konsernsjefene i de statseide foretakene har betalte styreverv i andre selskaper, ofte delvis statseide eller private.

Oversikt over betalte styreverv (2024-data, med mindre annet angitt)

Selskap	Konsernsjef	Betalte styreverv	Godtgjørelse (NOK, ca.)	Kommentar
Equinor	Anders Opedal	Ingen nevnt	–	Fokuserer primært på Equinor-rollen; ingen eksterne betalte verv i kilder.
DNB	Kjerstin Braathen	NHO, Vipps, Finans Norge, Fremtind Forsikring	Ikke spesifisert (inkludert i totalinntekt)	Flere verv i finans- og næringslivsorganisasjoner; bidrar til hennes totale inntekt på 16,9 mill.
Statkraft	Birgitte Ringstad Vartdal	Ingen nevnt	–	Ny i rollen; ingen eksterne verv rapportert.
Petoro	Kristin Kragseth	Norsk Hydro ASA	Ikke spesifisert	Styremedlem siden 2021; betalt som standard for børsnotert selskap.
Posten Norge	Petter-Børre Furberg	DNB	586 000	Verv i DNB-konsernet; øker totalinntekten betydelig.
Statnett	Hilde Tonne (til mai 2024)	Tidligere: Danske Bank Group (til 2019), Hafslund AS, DNV (til 2016), Statkraft, Gassnova, Vattenfall	Ikke spesifisert for 2024	Flere tidligere betalte verv; ingen aktive i 2024 rapportert etter oppsigelse.
Gassco	Frode Halvorsen	Flere (opptil 10 roller, bl.a. i energi- og offshore-selskaper)	Ikke spesifisert	Bredt nettverk; betalte verv i bransjerelaterte selskaper.
Folketrygdfondet	Kjetil Houg	Telenor Group (nestleder i korporasjonsforsamling)	Ikke spesifisert	Verv i Telenor; betalt som del av lederrollen.
Vygruppen	Gro Bakstad	DNB Bank ASA, Veidekke (styreleder), Spekter	695 000 (DNB)	Donerer ofte honorar til Vy; flere tunge verv i finans og bygg.
Bane NOR	Thor Gjermund Eriksen (til 2025)	Vålerenga Fotball Elite (styreleder)	Ikke spesifisert	Nytt verv i 2024; trolig betalt, men fokus på frivillig engasjement.

Kilder: Årsrapporter fra selskapene, skattemeldinger via medier (f.eks. Dagens Næringsliv, FriFagbevegelse), Proff.no og Wikipedia-profiler. Godtgjørelser er ofte inkludert i total lønn og kan variere med møter og ansvar.

Godtgjørelser ligger typisk på 500 000–800 000 NOK per verv årlig, avhengig av selskapets størrelse.

En mann stikker seg ut med 10 verv:

Frode Halvorsens 10 roller i norsk næringslivFrode Halvorsen er administrerende direktør i Gassco AS (statseid gass-transportør), og ifølge Proff.no (en norsk bedriftsdatabase) har han totalt 10 aktive roller i norske selskaper per november 2025. Dette inkluderer styreverv, daglig ledelse og andre formelle posisjoner, primært innen energi- og offshore-sektoren. De fleste er betalte verv, med godtgjørelser typisk på 300.000–800.000 NOK årlig per rolle, avhengig av selskapets størrelse.

Høyre og Arbeiderpartiet har ansvaret for å ha skapt denne gullklubben

St.meld. 22 (2001–2002) «Et mindre og bedre statlig eierskap» – slo fast at lederlønn i statlige selskaper skal være «konkurransedyktig med privat sektor». Det var under Bondevik II med Victo Normann som ansvarlig.

2004–2006: Første store lønnshopp i Equinor, Telenor og Yara. Staten godkjenner at toppledere får 8–15 mill. Det var under Stoltenberg II.

Ny eierskapsmelding fra Solberg-regjeringen: «Lønn skal ligge på nivå med sammenlignbare private selskaper» – åpner for 15–20+ mill. til Equinor-sjefen. Det var ført i pennen av Monica Mæland i Solberg I.

I 2019–20 godkjennte Stortinget at Anders Opedal i Equinor får over 20 mill. i 2024 – uten innvendinger. Det var ved Torbjørn Røe Isaksen / Iselin Nybø i Solberg II.

Støre-regjeringen strammet inn på bonus (maks 2–3 månedslønner fra 2024), men har latt fastlønna fortsette å stige (f.eks. Equinor-sjefen opp 22 % fastlønn i 2024 for å kompensere bonuskutt).

Kort sagt: Dagens lønnsfest og styrevervsfest blant toppledere i Equinor, Statkraft, DNB, Posten, Vy, Gassco osv. er ikke et avvik.

Det er det logiske, forutsigbare og politisk ønskede resultatet av foretaksmodellen som både Høyre og Arbeiderpartiet har stått sammen om å innføre i over 20 år.